google-site-verification: googled49e2f8b0159ac5e.html
29 Mayıs 2019
Normal şartlar altında iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren çalışanın dava açmak için 1 ayı vardır.
Ancak ihbar süresinin kullanıldığı durumlarda bu tarih fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarihte başlar.
Yani iş sözleşmesi feshedileceği kendisine tebliğ edilen ve örneğin kendisine 8 haftalık ihbar süresi tanınan çalışan için dava açmak için son tarih 8 haftalık sürenin başladığı gündür.
Yani 1 aylık süre, 8 haftanın sonunda değil ihbar süresi başladığı anda devreye girer.
Bu durumda dava açmak için işten ayrılmayı bekleyen çalışan gereken süreyi kaçırmış olur ve dava açma hakkını kaybeder.