google-site-verification: googled49e2f8b0159ac5e.html
  • Anasayfa
  • Favorilere Ekle
  • Site Haritası
  • https://www.facebook.com/www.ozyonder.com

Site Haritası

 Site Haritası
               ANA SAYFA

               DUBAİ OTOMOTİV

               ÜYELERİMİZ

               GÜVENLİK

               SEKTÖREL BAŞARI ÜYE FİRMALARIMIZ

               SİSTEM MAKİNE

               Üye Kayıt Formu

               Amacımız

               ÖZEL GÜVENLİK EĞİTİMİ

               DESTEK VEREN FİRMALAR

               TOPLANTILARIMIZ

               İLETİŞİM

               YÖNETİM KURULU

                     Yönetim Kurulu

                     Denetleme Kurulu

                     Disiplin Kurulu

               videolar

               Personel Bildirimleri

               Özel Güvenlik Yöneticisi Kimlik Kartları

               ÖGG'lerin bıyık bırakması ile ilgili İçişleri Bakanlığının yazısı.

               FOTOĞRAF ALBÜMÜ

                     Toplantılarımız

                     Ziyaretlerimiz

                     Genel Kurul

               Hamile Kadın Özel Güvenlik Görevlilerinin Sivil Kıyafet Giymesi

               ÖGNET Sistemi sorunları için telefon numaraları.

               ÖGNET Sistemi şifre değişikliği işlemleri

               SEKTÖREL BİLGİLER

                     Özel Güvenlikte Oryantasyon Eğitiminin Önemi

                     Tutanak Örnekleri

                     Sektördeki Sorunlar ve ÖZYÖNDER'in Hedefi

                     Güvenlik Sektöründe Hizmet Planlaması

                     Güvenlik sektöründe personel sirkülasyonunu zirveye taşımak.

               FAYDALI BİLGİLER

                     İş sözleşmesinin feshinde hak düşürücü süre ne kadardır?

                     Kıdem süresine göre en fazla kaç gün rapor alınabilir?

                     Müşteriyle tartışan çalışan tazminatsız işten kovuldu, Yargıtay son noktayı koydu!

                     İşçi, yıllık izindeyken başka bir işte çalışırsa ne olur?

                     İzin almadan işe gelmeyen işçinin durumu ne olur?

                     İhbar tazminatı çift taraflıdır.

                     Rakip firmayla irtibata geçti, tazminattan oldu.

                     Ücreti ödenmeyen işçi ne kadar faiz isteyebilir?

                     Çalışan herkes için geçerli! Çalışma şartları değişirse... 2

                     İstifa eden işçi, işverene ne kadar tazminat ödemek zorundadır?

                     İşverenin çalışan sayısını azaltıp iş yükünü artırma hakkı var mı?

                     Yıllık izin istekleri aynı tarihe rastlarsa işveren ne yapmalı?

                     İşveren maaşına haciz konulan işçiyi işten çıkarabilir mi?

                     ÖGG Hakkında Önemli Bilgiler

                     İşe iade davası açmak için işten ayrılmayı bekleyenler hakkını kaybedebiliyor!

                     İş yerinde uyurken işten atılan işçi işe iade davası açamaz

                     İspat zorunluluğu var! Çalışanlar dikkat! 1 ay içerisinde...

                     Çalışan ücretsiz izne çıkarılmayı kabul etmezse ne olur?

                     Kıdem tazminatı alabilir yazısının geçerlilik süresi ne kadar?

                     Çalışan herkes için geçerli! Çalışma şartları değişirse...

                     İşveren ihbar tazminatı alacağını çalışanın maaşından kesebilir mi?

                     İşveren, iş sözleşmesini feshetmek için savunma almak zorunda mıdır?

                     Yargıtay: "Güvenlik kamerası komşunun evini göremez"

                     Yargıtay bu kararı verdi: Hırsızlık zararını site yönetimi ödeyecek

                     Çalışan herkes için geçerli! Bunu yapan yanar...

                     İçişleri Bakanı, özel güvenlik görevlilerinin biber gazı bulundurma, taşıma ve kullanma izinlerinin olmadığını açıkladı.

                     Yargıtay'a göre zırhı bırak, çatal bile silah

                     Çalışan emeklilerin hakları nelerdir?

                     Güvenlik Görevlilerinin Arama Yetkisi Nelerdir.

                     Evde iş e-postalarını kontrol etmek fazla mesaiye girer mi?

                     Yüksek Mahkeme, istifa eden işçiye kesinlikle ihbar tazminatı ödenmeyeceğine hükmetti.

                     Yargıtay 22. Hukuk Dairesi Kararı E. 2016/1414 – İbranamenin Geçerlilik Koşulları

                     Yalan gerekçeyle izin alan işçinin durumu ne olur?

                     Patronuyla aynı işi kuran tazminatsız atılır!

                     AVM otoparklarıyla ilgili emsal karar!

                     Yargıtay’dan 'izin' kararı!

                     Dedikoducu işçiye tazminat yok

                     Askere gidenler işsizlik maaşı alabilir mi?

               GÜVENLİK OLAYLARI

                     Motosikleti 'akıl almaz' yöntemle çaldılar

                     İstanbul'daki lüks sitede dehşet

                     Gürcü hırsızlar yakalandı

               GÜVENLİK TEKNOLOJİLERİ

                     'Yutucu tespit cihazı' İstanbul Havalimanı'ndan kullanılmaya başlandı

                     Güvenlik kamerasında güvenlik açığı ortaya çıktı!

                     Havalimanlarında çantada sıvı taşıma dönemi başlıyor!

                     AVM'lerdeki insan davranışları analiz

               BAŞKANIN MESAJI

Döviz Bilgileri
AlışSatış
Dolar5.80835.8316
Euro6.48496.5108
Saat